Kuinka Ässien Ekokompassi ympäristöjärjestelmän käyttöönotto etenee

Pelti-Ässät on siirtynyt ympäristötyössä uuteen vaiheeseen. Emme vaan puhu vastuullisuudesta, vaan rakennamme Ekokompassi ympäristöjärjestelmää käytännön arjen tekemiseksi, koulutamme koko henkilöstön mukaan ja viemme asiat valmiiksi sertifiointiin asti vuoden 2026 alun aikana.

Miksi tämä tehdään juuri nyt

Rakennus ja kattoalalla ympäristövaatimukset ovat nousseet nopeasti asiakkaiden, kumppaneiden ja kilpailutusten kautta. Meillä ympäristövastuu on jo ollut osa strategiaa vuosia, ja se näkyy myös konkreettisina valintoina, kuten toimitilojen ratkaisuissa ja energiaratkaisuissa. Olemme laskeneet hiilojalanjälkemme vuodesta 2022 alkaen. Vuonna 2024 Pelti-Ässien hiilijalanjälki oli yhteensä noin 104,2 tCO2e (tonnia hiilidioksidiekvivalenttia). Liikevaihtoon suhteutettuna päästöt ovat 20,96 tCO2e/milj. € ja henkilötyövuosiin suhteutettuna 3,72 tCO2e/hlö. Vuoteen 2023 verrattuna olemme vähentäneet hiilijalanjälkeämme noin 15%.

Ekokompassin idea meille on yksinkertainen. Se tekee ympäristötyöstä järjestelmällistä, mitattavaa ja todennettavaa, ja samalla se auttaa viemään muutokset oikeasti työmaille, varastolle ja toimistolle.

Missä vaiheessa olemme nyt

Meidän eteneminen on mennyt kolmessa isossa askeleessa eteenpäin.

1. Alkukartoitus tehty ja toiminnan ympäristönäkökohdat kuvattu.

2. Olennaisimmat ympäristöteemat pisteytetty, jotta tiedämme mihin keskitytään ensimmäiseksi.

3. Käytännön suunnitelmat ja työkalut rakennettu, jotta muutos näkyy tekemisessä: jätehuoltosuunnitelma, kemikaalilinjaukset, lakilista ja henkilöstön koulutus runko.

Tärkeimmät toimet joita teemme

1. Jätteet ja työmaiden lajittelu kuntoon

Jätteet nousivat meillä kärkeen sekä merkittävyyden että vaikutusmahdollisuuksien osalta, ja tavoitteeksi on asetettu selkeä parannus kierrätysasteeseen.

Käytännössä tämä tarkoittaa:

• Sortera ZeroWaste käyttö työmailla ja toimitiloissa, jotta jätemäärät, jakeet ja kierrätysaste nähdään raporteista eikä arvauksista.

• Rakennus ja purkujätteen kirjanpito kuntoon, koska jätemäärä ylittää 100 tonnia vuodessa, ja järjestelmä tuottaa tarvittavan seurannan.

• Lajittelun laajentaminen toimitiloissa, esimerkiksi pahvi ja muoviastiat lisätään vuoden 2025 aikana.

• Siirtoasiakirjat ja kuljetusketjun läpinäkyvyys varmistetaan, jolloin jokaisesta kuormasta jää todennettava jälki.

Lisäksi ZeroWaste järjestelmä tuo meille myös päästönäkymän jätehuollosta ja mahdollisuuden käsitellä kompensointeja kohteittain, mikä tekee vaikutuksista näkyviä kuukausitasolla.

2. Hankinnat ja materiaalihukka kuriin

Hankinnat ovat meille iso vipu, koska materiaalit ja niiden toimitusketjut vaikuttavat suoraan päästöihin. Tavoite on ohjata valintoja EPD tiedon ja ympäristömyönteisempien vaihtoehtojen kautta sekä vähentää hävikkiä tarkemmalla suunnittelulla.

Samalla rakennamme käytännön mallin ylijäämämateriaalien hyödyntämiseen: tunnistaminen työmaan lopussa, listaus, varastointi selkeisiin paikkoihin ja ohjaus uusiokäyttöön tai kiertoon.

3. Energia ja toimitilat

Toimitiloissa pohja on vahva, koska käytössä on uusiutuvia ja energiatehokkaita ratkaisuja, kuten maalämpö ja aurinkosähkö sekä hiilidioksidivapaa sähkö.
Se ei kuitenkaan tarkoita, että asia unohtuu, vaan seuranta ja laitteiden energiatehokkuus pidetään mukana jatkuvassa parantamisessa.

4. Logistiikka ja liikkuminen

Meillä syntyy päästöjä väistämättä siirtymistä ja kuljetuksista. Siksi keskitymme reittisuunnitteluun, täyttöasteisiin ja kalustovalintoihin. Nykytilassa käytetään uusiutuvaa dieseliä, ja suunta on kohti sähköisiä leasing autoja.

5. Kemikaalit hallintaan ja turvallisuus käytäntöön

Kemikaaleissa emme hae kikkailua vaan selkeyttä: ajantasainen kemikaaliluettelo, käyttöturvallisuustiedotteet ja perehdytys.
Olemme myös linjanneet ensisijaiseksi kemikaalitoimittajaksi Würthin, koska toimittajalla on laaja sertifioitu ympäristö ja laatujärjestelmä, mikä tukee meidän omaa järjestelmää.

6. Lainsäädäntö ja vastuut selkeiksi

Ekokompassi ei ole vain tavoitteita vaan myös velvoitteiden hallintaa. Meillä on nimetty vastuuhenkilö lainsäädännön seurantaan ja kuvattu, miten seuraamme muutoksia esimerkiksi FIGBC jäsenyyden kautta ja Ekokompassi yhteistyön avulla.

7. Henkilöstön koulutus ja arjen ohjeistus

Tärkein muutos syntyy vasta, kun tekeminen muuttuu. Siksi koulutamme koko henkilöstön Ekokompassin käyttöön ja siihen, mitä 10 kriteeriä tarkoittaa meidän työssä, kuten lajittelu, kemikaalien käsittely ja raportointi.

8. Viestintä ilman viherpesua

Rakentamisvaiheessa viestimme rehellisesti siitä, että olemme matkalla, kerromme painopisteet ja nostamme esiin konkreettiset teot. Juuri näin Ekokompassi ohjeistaa toimimaan rakentamisvaiheessa.

Mitä seuraavaksi

Seuraava iso kokonaisuus on ympäristöohjelman viimeistely niin, että tavoitteet, mittarit, vastuut ja aikataulut ovat selkeät ja niitä seurataan vuosittain. Samalla valmistaudumme sisäiseen auditointiin ja ulkoiseen auditointiin, jotta sertifikaatti voidaan saavuttaa tavoiteaikataulussa ja järjestelmä pyörii täysillä vuoden 2026 keväällä.

Lisätiedot:

Jorma Laakkonen

p. 040 775 5445

jorma.laakkonen@peltiassat.fi