Turvallisesti töissä, hyvä porukka ja reilu palkka.
Meille töihin?
Ihmiset tekevät yrityksen
Meille ihmiset ovat aina olleet tekemisen ytimessä. Uskomme, että hyvä ja toimiva työkulttuuri syntyy luottamuksesta, arvostuksesta ja siitä, että jokaisesta pidetään oikeasti huolta. Kun ihmiset voivat hyvin, syntyy myös hyvää jälkeä ja kestävää liiketoimintaa.
Toimimme vastuullisesti niin työturvallisuudessa, arjen johtamisessa kuin toisistamme huolehtimisessa. Meillä jokaisen työpanos on tärkeä ja jokainen kohdataan reilusti omana itsenään. Haluamme tarjota turvallisen työn, vakaan toimeentulon ja mahdollisuuden rakentaa omaa tulevaisuutta osana hyvää porukkaa.
Jorma Laakkonen
Toimitusjohtaja ja yrittäjä
Miksi Pelti-Ässille töihin?
Turvaa ja vakautta
Olemme vakavarainen ja kasvava yritys. Meillä työt eivät lopu kesken ja palkka maksetaan ajallaan.
Turvallisuus on tekoja
Laadukkaat työvälineet, toimivat varusteet ja selkeät käytännöt. Turvallinen työmaa on meille välittämistä.
Luottamusta ja vapautta
Meillä ei hengitetä niskaan. Luotamme siihen, että ammattilainen hoitaa työnsä hyvin.
Mahdollisuus oppia ja kehittyä
Jos haluat oppia lisää, siihen annetaan mahdollisuus. Kokemus ja asenne ratkaisevat.
Hyvä porukka
Työkaverit ovat reiluja ja apu on aina lähellä. Yhdessä tekeminen näkyy arjessa.
Vastuullisuutta
Toimimme vastuullisesti ympäristön, ihmisten ja työn tekemisen tapojen osalta. Turvallisuus, eettiset toimintatavat ja kestävät ratkaisut ohjaavat arkeamme.
Terve yrityskulttuuri on perusta mielekkäälle työpaikalle
Hyvä työkulttuuri näkyy pienissä arjen hetkissä. Siinä, että työkaveria autetaan ilman pyyntöä, osaamista jaetaan ja työmaalla voidaan luottaa toisiin. Meillä kaveria ei jätetä yksin, vaan asiat tehdään yhdessä ja pidetään toisistamme huolta.
Kun ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi, työ sujuu paremmin ja tekeminen tuntuu merkitykselliseltä. Luottamus, reiluus ja avoin ilmapiiri eivät ole meillä sanoja paperilla, vaan tapa toimia joka päivä. Siksi hyvä työyhteisö on meille kaiken perusta ja näkyy lopulta myös työn jäljessä.
Pelti-Ässät työnantajana
Pelti-Ässät Oy on vuonna 2002 perustettu suomalainen kattopalveluihin erikoistunut yritys. Toimintamme ydin on kattojen pitkäikäisyyden varmistaminen korjaamalla, huoltamalla ja kehittämällä kattoja vastuullisesti ja ammattitaidolla. Uskomme, että hyvin huollettu ja ajoissa korjattu katto on usein kestävämpi ja järkevämpi ratkaisu kuin ennenaikainen uusiminen.
Palvelemme taloyhtiöitä, yrityksiä ja kiinteistönomistajia koko katon elinkaaren ajan. Toimintamme kattaa vaativan peltikattourakoinnin, kattokorjaukset, huollot, asiantuntijapalvelut sekä bitumikattourakoinnin. Työmme perustuu huolelliseen suunnitteluun, laadukkaisiin materiaaleihin ja rehelliseen arviointiin siitä, mikä on asiakkaalle pitkällä aikavälillä paras ratkaisu.
Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme. Se näkyy turvallisessa työskentelyssä, ympäristövaikutusten vähentämisessä, selkeässä viestinnässä ja pitkäjänteisissä asiakassuhteissa. Mittaamme ja kehitämme toimintaamme systemaattisesti sekä ympäristön että ihmisten näkökulmasta.
Pelti-Ässät Oy on myös työpaikka, jossa ihmisistä pidetään huolta. Hyvä työkulttuuri, avoimuus ja ammattiylpeys näkyvät suoraan työn laadussa. Meille vastuullisuus on lupaus asiakkaille, työntekijöille ja ympäristölle siitä, että teemme asiat oikein ja kestävällä tavalla.
Pelti-Ässät lyhyesti
Perustettu 2002
RALA-pätevyys
3-liiketoiminta-aluetta. peltikatto ja bitumikateurakointi sekä kattokorjaamo
Liikevaihto 5,5milj€/tulos +212k
Henkilöomistus, omistajat päivittäin työssä yrityksessä
Toimitettuja kattohuoltotehtäviä n. 7800kpl (2002 – 2025)
Työntekijöitä 34 henkilöä
Ekokompassi ympäristö. järjestelmä Green Building Finland -jäsen
Tunnettu refrensseistä kuten Kiasma, Ateneum, Voimatalo, Kiinteistö Oy Valtakulma
Kuinka hyvä yrityskultuuri toteutuu meillä konkreettisesti?
Työturvallisuus
Meillä toimii aktiivinen työsuojelutoimikunta, jossa työturvallisuusasioita kehitetään yhdessä.
Kaikki työtapaturmat ja läheltä piti -tilanteet käsitellään avoimesti yhteisissä palavereissa oppimisen näkökulmasta.
Panostamme laadukkaisiin ja tarkoituksenmukaisiin työturvallisuusvarusteisiin.
Järjestämme työturvallisuuskoulutuksia säännöllisesti.
Viestimme työturvallisuudesta aktiivisesti yrityksen sisäisissä kanavissa.
Toteutamme säännöllisiä TR-mittauksia työmailla.
Työhyvinvointi
Säännölliset koultukset
Yhteisiä TYHY päiviä säännöllisesti
Säännölliset palaverit koko porukalle
PULSSI-työtyytyväisyyskyselyt 4 kertaa vuodessa joiden tulokset käsitellään yhdessä
Kehityskeskustelut vuosittain
Laajennettu työterveyspalvelu
Yhteiset päivittäiset keskustelukanavat, joihin kaikki voivat osallistua. Kanavissa käsitellään arjen asioita, jaetaan tietoa ja pidetään mukana myös huumoria, joka kuuluu hyvään työyhteisöön.
Avoin viestintä yrityksen asioista, jotta kaikki tietävät missä mennään ja mihin ollaan menossa.
Laadukkaat ja tarkoituksenmukaiset työkalut ja välineet, joilla työn tekeminen on turvallista ja sujuvaa.
Toimintatavat
Sovituista asioista pidetään kiinni, aikataulut, palkat ja lupaukset
Asiat sanotaan suoraan ja rakentavasti, ei selän takana
Ongelmiin puututaan ajoissa, ennen kuin ne kasvavat isoiksiKaikkia kohdellaan tasapuolisesti ja reilusti
Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja läsnä arjessa
Päätöksiä tehdään järjellä ja kokemuksella, ei mielivaltaisesti
Palautetta annetaan ja vastaanotetaan avoimesti
Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä
Työ ja vapaa-aika pidetään tasapainossa niin hyvin kuin työ salli
Uratarinoita
Pekka Järvelin - työntekijätarina
Santeri Karsikas - millaista on työskennellä Pelti-Ässillä?
Avoimet hakumme
Avoin hakemus
Mikäli suorat hakumme eivät kohtaa kohdallasi, mutta uskot että jokin muu työtehtävä meillä voisi sopia sinulle ja olisit kiinnostunut meillä työskentelemään, voit jättää meille luottamuksellisen avoimen työhakemuksen täyttämällä alla olevan lomakkeen.