Tervehdys, Missä ollaan ja mihin mennään?

Tervehdys, Missä ollaan ja mihin mennään?

Yleinen tilanne

Rakennusala elää tällä hetkellä haastavaa vaihetta laajemminkin, suhdanteet ovat tiukat, kustannukset ovat nousseet ja kilpailu kiristyy entisestään. Tämä näkyy koko alalla ja vaikuttaa myös meidän toimintaamme. Emme ole yksin tässä tilanteessa. Sekin on tunnustettava, että tästäkin tilikaudesta tulee haastava. Mutta yhtä suoraan voidaan sanoa, että kyllä me siitä selvitään. Olemme selvinneet ennenkin, ja se on tapahtunut juuri siksi, että meillä on oikeat ihmiset ja oikea asenne. Se ei ole muuttunut mihinkään.

Tilaajat seuraavat tarjoajien tilannetta tarkemmin kuin aiemmin, joten jokainen suoritus ja jokainen työmaa on meille tärkeä näyttöpaikka ja siinä te olette tärkeässä roolissa.

Työturvallisuus

Tämä on asia, jota ei voi korostaa liikaa. Työturvallisuus on pidettävä koko ajan mielessä ja näkyvissä – joka ikinen työpäivä. Mitä kauemmin mennään ilman vakavaa tapaturmaa, sitä lähempänä sellainen tilastollisesti on. Sen todennäköisyyden pienentäminen on meidän kaikkien vastuulla, ja se onnistuu vain pitämällä turvallisuusasiat arjen rutiinina – ei pelkkänä perehdytysasiana tai paperilla olevana velvoitteena.

Pyydän jokaista: jos huomaat työmaalla turvallisuuspuutteen tai riskitilanteen, puutu siihen heti ja ilmoita siitä. Kulttuurinmuutos tässä asiassa lähtee jokaisesta meistä.

Tehokas tekeminen

Urakoissa ja keikoilla tehokkuus on nyt erityisen tärkeää. Pyydän kaikkia kiinnittämään huomiota siihen, että työt etenevät suunnitelmallisesti, työaikoja noudatetaan, aikatauluissa pysytään ja materiaalit sekä työvaiheet hoidetaan ja kaikki saadaan varmasti laskutettua järkevästi ilman turhaa odottelua tai takkuilua. Hyvä ja sujuva suoritus on paras mainos meille seuraavaa keikkaa silmällä pitäen.

Vastuullisuus ja ympäristö

Olemme saaneet Ekokompassi-sertifikaatin, ja se on hyvä saavutus. Sertifikaatti ei kuitenkaan ole maali vaan lähtölaukaus. Ympäristöohjelman mukainen työ jatkuu ja monilta osin se vasta nyt varsinaisesti alkaa. Toivon, että jokainen ottaa ympäristöasiat aidosti osaksi omaa ajatteluaan ja päivittäistä tekemistä. Tämäkin on osa sitä uudenlaista työkulttuuria, jota yhdessä rakennamme.

Yksi konkreettinen ja tärkeä asia, johon pyydän jokaista kiinnittämään erityistä huomiota, on jätteiden lajittelu työmailla ja verstaalla. Meillä on ollut tilanteita, joissa lajittelu ei ole toiminut niin kuin pitää. Tämä ei ole pieni asia. Lajitteluohjeet on jaettu ja ne ovat olemassa syystä, niistä on pidettävä kiinni. Jokaisen on oltava tarkkana sen suhteen, että jätteet menevät oikeisiin astioihin.

On tärkeää ymmärtää, että tässä asiassa yksikin välinpitämätön teko voi pilata koko homman. Jos sekajätettä päätyy väärään astiaan – oli se sitten huolimattomuutta tai kiire, se mitätöi muiden tekemän huolellisen työn ja voi vaarantaa koko lajittelujärjestelmän toimivuuden hallilla. Ekokompassi-sertifikaattimme ja ympäristöohjelmamme uskottavuus rakentuu arjen teoille, ei paperille. Tässä jokainen on vastuussa, ei vain siitä omasta jätteestään, vaan siitä, että kulttuuri pysyy kunnossa koko porukan voimin.

Ole tarkkana. Lajittele oikein. Joka kerta.

Strategia

Laadimme parhaillaan uutta strategiaa – ja tämä on iso asia. Ei siksi, että strategia on hieno sana tai että se on johtoryhmän pakollinen harjoitus, vaan siksi, että sillä on aidosti merkitystä. Hyvä strategia tarkoittaa, että tiedämme mitä olemme, mihin olemme menossa ja miksi juuri meidän kannattaa valita meidät. Se antaa suunnan, kun ympärillä on epävarmuutta – ja sitä nyt riittää.

Strategiatyö rakentuu neljän kysymyksen ympärille: Missä olemme nyt? Mihin toimintaympäristö on menossa? Miten haluamme siihen vastata? Ja ennen kaikkea – mitä se tarkoittaa käytännön tekemisessä?

Tärkeintä on se, että tätä ei tehdä pelkästään toimiston pöydän ääressä. Parhaat näkemykset siitä, mikä toimii ja mikä ei, tulevat myös kentältä. Te näette asiakkaat, työmaat ja arjen haasteet lähempää kuin kukaan muu. Se tieto on arvokasta, ja haluamme sen mukaan tähän työhön.

Jokaisen panos tässä on tärkeä. Pyydän teitä jo nyt miettimään: mikä meidän työssämme toimii hyvin, mistä asiakkaat pitävät, missä on parantamisen varaa ja mitä me voisimme tehdä toisin tai paremmin? Ei tarvitse olla valmista vastausta – riittää, että alkaa ajatella. Palataan tähän yhdessä tulevissa palavereissa.

Rakennetaan suunta yhdessä.

Henkilöstöasioita – lomarahat ja henkilökuntalainat

Meille on tullut kysymyksiä lomarahoihin ja henkilökuntalainoihin liittyen, joten selvennän näitä käytäntöjä.

Lomarahat maksetaan kaikille silloin, kun loma pidetään. Noudatamme tässä yleistä käytäntöä ja työehtosopimuksen mukaista menettelyä. Selkeä ja yhtenäinen käytäntö on kaikkien etu – se kohtelee jokaista tasapuolisesti ja pitää hallinnon yksinkertaisena. Kun pelisäännöt ovat samat kaikille, ei synny epäselvyyksiä eikä tulkintaerimielisyyksiä.

Henkilökuntalainojen myöntämisestä luovumme jatkossa. Tämä on harkittu linjaus, jolla on useampi peruste. Ensinnäkin lainojen hallinta sitoo resursseja, jotka on järkevämpää suunnata varsinaiseen liiketoimintaan. Toiseksi lainajärjestelyt voivat hankaloitua tilanteen muuttuessa – niin lainanottajan kuin firmankin kannalta – ja siksi on selkeämpää, että jokainen hoitaa omat henkilökohtaiset talousasiansa omien pankkiyhteyksiensä kautta. Tämä myös pitää työsuhteen ja taloudelliset velvoitteet selkeästi erillään, mikä on pitkässä juoksussa kaikkien etu. Ymmärrän, että tämä voi jossain tilanteessa tuntua hankalalta, mutta uskon, että selkeä linja on parempi kuin tapauskohtainen harkinta.

Jokainen meistä on tärkeä

Jokaisen työpanosta arvostetaan, kentällä, toimistossa ja missä tahansa roolissa kukakin toimiikin. Ei ole olemassa tärkeää tai vähemmän tärkeää tekijää. Kun kenttä hoitaa keikan hyvin, se näkyy asiakkaalle, laskussa ja firman maineessa. Kun toimisto hoitaa paperit ja tarjoukset kuntoon, se näkyy siinä, että töitä ylipäätään on. Yhdessä tämä toimii ja juuri siksi selviämme.

Kiitos teille jokaiselle siitä, mitä teette päivästä toiseen.

Yhteenveto

Haastava kausi on edessä – se on selvää. Mutta meillä on se, mitä tarvitaan: osaava porukka, hyvä asenne ja tahto tehdä asiat oikein. Kun jokainen hoitaa oman tonttinsa hyvin – tekee laadukkaan ja turvallisen työn, raportoi ajallaan ja toimii vastuullisesti – kuljetaan oikeaan suuntaan yhdessä. Siitä tässä on kyse.

-Jorma